Aujourd’hui l’astuce des entreprises est mobilisation ds salariés sur d’autres opérations et d’externaliser vers des experts. Les entreprises externalisent le plus couramment les formations,
les contrats de travail, recrutements et la paie.
A quel stade de son expansion une entreprise doit-elle externaliser ses compétences RH ?
Que ce soit la plupart du temps pour la paie, mais aussi pour la formation ou le recrutement, les sociétés sont de plus en plus demandeuses de solutions pour optimiser leurs compétences RH en réduisant le coût.
la société sera ainsi assurée de la légalité des fiches de salaire et de ses déclarations. Elle limite en conséquence cette prise d’enjeu, dans un domaine, où les conséquences de certains dysfonctionnements peuvent être foncièrement préjudiciable.
Stratégiquement pour l’entreprise, la facturation forfaitaire de cet usage de gestion externalisée permet de méditer et dominer les coûts. Donner en externe la gestion de la fonction Rh ne se limite pas du tout à l’externalisation de prestations administratives. On voit depuis 4 ans des DRH de grandes et moyennes structures proposer aux TPE et aux PME une conduite en qualité de Consultants spécialisés dans l’externalisation de missions RH.
Donner la gestion de la paie permet à la entreprise cliente de sécuriser le calcul de la paie et de se libérer des personnalisations complexes, qui sont maniés directement par le prestataire.
La systématisation des dépenses n’est pas le seul motif d’externaliser ses RH.
Les départements RH sont aujourd’hui débordés par des participations actives aux différents réalisations de l’entreprise, les mises en conformité réglementaires, les questions de droit du travail et autres tâches administratives.
D’autres avantages de la paie externalisée est les gains de l’entreprise habituée avec l’estimation du collaborateur, qui permettra la mise en régularité des calculs des bulletins de paies, quelle que soit l’évolution de la réglementation.
Pour des renseignements complémentaires sur l’avantage de l’externalisation des Ressources Humaines rendez vous sur le site: www.srhplus.fr