La pause-café : le premier pas vers la croissance de l’entreprise
Souvent perçue comme une perte de temps, la pause-café est pourtant un élément essentiel de la vie au bureau. En effet, bien que cela paraisse paradoxal, il s’agit d’un véritable outil de management, car elle favorise les échanges et la cohésion sociale. Focus sur les principaux avantages de ce rituel pour les salariés et pour les entreprises.
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La pause-café : un moment privilégié pour renforcer la cohésion d’équipe
Longtemps contestée par les managers, car elle influe sur la productivité des agents, la pause-café est pourtant un facteur de croissance pour l’entreprise. Elle favorise l’efficacité ainsi que la création des liens sociaux. En effet, il s’agit d’un moment privilégié dans la journée pendant lequel les collègues et les décideurs se retrouvent entre eux. Ainsi, cela encourage le dialogue et permet à tout un chacun d’entretenir des relations interpersonnelles. Ce qui aide à instaurer une certaine convivialité au bureau.
C’est d’ailleurs pour cette raison que certains spécialistes voient la pause-café comme un outil de management de proximité. Par ailleurs, cette dernière est aussi perçue comme un moyen pour apaiser les tensions et pour apporter une bonne ambiance dans l’entreprise. Enfin, parfois, elle favorise une « transgression d’agenda ». En d’autres termes, elle permet de rencontrer, d’une manière inopinée, un responsable avec qui l’on n’arrive pas à décrocher un rendez-vous.
La pause-café influe sur le bien-être des salariés
La pause-café, en plus d’être un véritable outil de management, favorise le bien-être des salariés. En effet, rester assis devant un poste de travail durant des heures n’est pas ce qu’il y a de mieux pour la santé. Une petite interruption est toujours nécessaire afin de dégourdir les jambes et de se reposer. Par ailleurs, le café en lui-même est un excellent revigorant. Il s’agit d’une boisson qui stimule le système nerveux. De ce fait, la personne sera plus dynamique et productive dans ses fonctions. De plus, la caféine aide aussi à améliorer les capacités mémorielles et booster la concentration. Ainsi, le salarié sera plus performant lors de la réalisation de ses tâches.
Toutes ces raisons encouragent l’employeur à se doter d’une machine à café professionnelle. On peut désormais trouver de nombreux types de distributeurs de café sur une boutique en ligne. Il suffit de sélectionner le modèle qui convient à ses besoins et de commander le produit. L’enseigne effectuera la livraison en un temps record.
- Cecotec Machine à café Express Power Espresso 20 Barista Pro. 2 Thermoblocks, 20Bars, Manomètre, Mode Auto pour 1 et 2 Café(s), Buse vapeur Orientable, Conduit pour Infusions, 2900W. (Basic)Machine à café pour expresso et cappuccino, prépare tous types de café avec une simple pression sur un bouton. Obtenez la meilleure crème et un arôme maximal. Inclus : buse vapeur orientable avec protection lors de l’utilisation, pour faire mousser le lait, produire de l’eau chaude pour des infusions, réchauffer des liquides et préparer des cappuccinos. Bras double sorties et deux porte-filtres pour préparer un ou deux cafés à la fois. Convient pour une utilisation avec café moulu. Réservoir d’eau qui s’extrait, d’une capacité d’1.5L. Plateau réchauffe-tasses en acier inoxydable. Plateau anti-gouttes démontable pour faciliter le nettoyage. Hauteur suffisante pour utiliser des tasses de petit-déjeuner. Système d’économie d’énergie avec déconnexion automatique et stand-by. Indicateurs lumineux pour chaque fonction. Avec valve de sécurité qui libère automatiquement la pression. Inclus: cuillère à dosage avec presse pour le café.
- Dynasteel Percolateur Professionnel à Café 14 L avec Filtre Permanent – 100 Tasses
