Ikea France prévoit 303 suppressions de postes et 100 créations de postes
Ikea a annoncé l’engagement d’un plan de transformation en France, qui prévoit de supprimer « potentiellement un maximum de 303 postes » dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Le groupe suédois mentionne aussi la création de 100 nouveaux postes destinés à « renforcer les expertises essentielles au développement de l’entreprise ».
Le groupe invoque « une concurrence toujours plus forte » et un marché de l’ameublement en berne après l’embellie post-Covid. La restructuration vise en priorité le siège social, situé en région parisienne, ainsi que les fonctions administratives des structures françaises de la marque, qui compte 38 magasins, dix ateliers et cinq dépôts.
D’après la CFDT, syndicat majoritaire d’Ikea, qui emploie plus de 12.000 personnes dans l’Hexagone, le projet prévoit précisément la suppression de 164 postes, le redéploiement d’une centaine d’autres et la modification par avenant d’« une quarantaine » de contrats de travail.
Colère et inquiétude du côté des syndicats
L’annonce passe mal auprès des représentants du personnel, alors qu’Ikea France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros sur son exercice décalé 2024-2025. Abdel Mekki, délégué central CFDT, qualifie cette décision de « paradoxale » au vu de la santé économique de l’entreprise.
Selon le syndicaliste, le plan touchera principalement les secteurs administratif, de la comptabilité et des ressources humaines. Il dénonce « l’immobilisme » de la direction face à l’essor des technologies numériques et de l’intelligence artificielle. « On pense que c’est un premier jalon avant d’autres suppressions violentes », alerte Abdel Mekki. De son côté, Roger Pouilly, délégué syndical central CGT, juge la décision « fort de café ».
Un climat social tendu et un calendrier de négociation
Ce projet intervient dans un climat social déjà tendu. En juillet 2025, plusieurs centaines de salariés avaient débrayé pour protester contre la « dégradation du dialogue social » et réclamer des améliorations sur les salaires et les conditions de travail.
La direction d’Ikea indique que la négociation avec les partenaires sociaux, ouverte avec cette annonce, doit se poursuivre jusqu’en mars 2027. La prochaine réunion d’échange est fixée au début du mois de novembre.
