Présidentielle : les salariés aux 35 heures pourront en travailler 37 si ce candidat est élu président
David Lisnard, maire de Cannes et candidat à la succession d’Emmanuel Macron, propose d’assouplir la règle des 35 heures en laissant les accords d’entreprise organiser le temps de travail. Son objectif affiché est d’augmenter le volume global de travail en France, en permettant aux salariés volontaires de travailler davantage et d’être payés en conséquence.
Le volontariat au cœur de la proposition
Le candidat résume sa méthode par l’exemple « 37 heures payées 37 ». Selon le site de son mouvement, ce chiffre n’est qu’un exemple. Le principe repose avant tout sur le volontariat des salariés et des entreprises. Le 20 avril, David Lisnard, âgé de 57 ans, affirmait sur BFMTV voir « beaucoup de gens qui veulent travailler plus ». Président de l’Association des maires de France, il souhaite que les entreprises et les salariés puissent dialoguer pour « libérer le temps de travail et les relations sociales ».
Pour appuyer sa proposition, le candidat cite des exemples étrangers. Le 19 septembre 2023, sur Sud Radio, il évoquait des pays « où les salaires médians ont évolué de façon très positive, où les revenus ont augmenté ». Il citait l’Allemagne, les pays scandinaves et la Suisse, qu’il présentait comme un pays plus pauvre que la France il y a 60 ans et aujourd’hui plus riche qu’elle. « Il faut simplement laisser plus de liberté de travail », concluait-il alors.
Des durées de travail qui se comparent difficilement
Une étude de la direction générale du Trésor indique qu’en Allemagne et au Danemark, la loi fixe surtout une durée maximale, le temps de travail relevant ensuite de la négociation collective. Elle rappelle toutefois que la durée hebdomadaire de référence ne dit pas tout. En 2024, sur l’ensemble des salariés, temps partiel compris, la durée annuelle effective s’élevait à 1 545 heures en France, 1 518 heures en Allemagne et 1 452 heures au Danemark.
À temps plein, la tendance s’inverse. La durée annuelle était alors de 1 664 heures en France, contre 1 785 heures en Allemagne et 1 715 heures au Danemark, selon la même étude.
Un 1er mai travaillé et payé double
David Lisnard propose également d’élargir la possibilité de travailler le 1er mai. Les salariés qui le souhaitent pourraient continuer de bénéficier du jour férié, tandis que les autres seraient payés double.
Cette idée rencontre l’opposition des syndicats. La CGT souligne notamment que cette journée est déjà payée sans être travaillée, et qu’être payé double revient, selon elle, à n’être payé qu’une fois de plus.
