Protéger ses salariés des troubles musculosquelettiques
Première cause de maladie professionnelle en France, les troubles musculosquelettiques (TMS) augmentent d’environ 18 % par an depuis 10 ans. Pourtant, des solutions de prévention simples peuvent être mises en place au sein des entreprises, quelles que soient leurs activités et leur taille.
- Les troubles musculosquelettiques sont la première cause de maladie professionnelle en France et peuvent être réduits par des mesures de prévention simples.
- Les TMS ont un impact sur l'activité et les dépenses des entreprises, représentant un coût direct élevé ainsi que des coûts indirects liés à la désorganisation et à la baisse de productivité.
- La manutention légère, la formation adaptée et les aides financières sont des solutions efficaces pour prévenir les TMS au sein de l'entreprise.
Les TMS, de quoi s’agit-il ?
Les troubles musculosquelettiques touchent les articulations des membres supérieurs (épaule, coude, main, poignet, doigts) ainsi que le bas du dos. L’activité professionnelle joue généralement un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation. La répartition de la charge de travail, la définition des tâches ou encore la gestion des remplacements peut faire émerger deux types de facteurs de risque : physiques (gestes répétitifs, port de charges lourdes, travail statique…) et psychosociaux (manque d’autonomie, travail monotone…).
Réduire les TMS : quels bénéfices pour votre entreprise ?
En France, près de 9 maladies professionnelles sur 10 sont liées à des troubles musculosquelettiques alors que le mal de dos représente 20 % des accidents du travail. Ces pathologies touchent toutes les professions et toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.
Les TMS ont des répercussions sur l’activité et les dépenses de l’entreprise. En 2017, leur coût direct pour ces acteurs s’est élevé à près de 2 milliards d’euros. À ce coût direct s’ajoutent des coûts indirects 2 à 5 fois plus élevés et liés à la désorganisation des équipes, la baisse de la productivité, la dégradation des conditions de travail, aux difficultés à recruter et à fidéliser les salariés.
En réduisant les risques de TMS pour ses salariés, une entreprise améliorera ses performances et sa rentabilité.
Pourquoi agir contre les risques liés aux opérations de manutention et de levage ?
Chaque année, les opérations liées à la manutention et au levage sont à l’origine d’environ 7 500 accidents avec arrêt de travail, 500 accidents graves et 8 accidents mortels. Cela s’explique par les nombreux risques auxquels sont exposés les salariés concernés : risque de chute et de glissade lié aux déplacements, risque lié aux postures contraignantes, risque lié à la conduite d’engins, risque lié aux conditions climatiques…
La manutention légère, un ensemble de systèmes et d’appareils utilisés pour le conditionnement, le transport et le stockage des marchandises lourdes, fait partie des solutions à privilégier pour limiter ces risques. Les systèmes de manutention légère réduisent les accidents et répondent efficacement à l’objectif de prévention des TMS générés par le poids des charges manipulées au quotidien. Ils permettent par ailleurs à une entreprise de réduire son empreinte carbone tout en réalisant des économies grâce à une simplification de la chaîne logistique.
Comment prévenir les troubles musculosquelettiques ?
Voici un aperçu des solutions existantes pour limiter les TMS au sein de votre entreprise :
Les systèmes de manutention légère
La manutention légère s’avère avantageuse sur les plans écologique et économique. Mais surtout, elle permet de préserver la santé du personnel en limitant fortement le caractère pénible du port de charges.
La formation
Votre entreprise peut bénéficier d’une formation adaptée pour réduire les TMS dans son secteur d’activité. Celle-ci vise à renforcer les compétences des employeurs, cadres, salariés, représentants du personnel, professionnels de la santé et de la sécurité. Il existe des formations génériques et des formations spécifiques adaptées à certains secteurs d’activité.
Les aides financières
Les entreprises qui souhaitent s’engager à protéger leurs salariés des TMS ont droit à plusieurs aides financières.
La formation, l’évaluation et la mise en place d’un plan d’action contre les troubles musculosquelettiques peuvent être financées par l’aide TMS Pros Diagnostic dans la limite de 25 000 euros. Les prestations suivantes sont prises en charge : la formation d’une personne-ressource ou chargée de prévention en interne, une étude ergonomique des situations de travail. Pour savoir quels sont les organismes de formation habilités dans votre région, vous pouvez vous tourner vers votre caisse régionale d’Assurance Maladie.
L’aide TMS Pros Actions finance à hauteur de 50 % HT, dans la limite de 25 000 euros, vos matériels et équipements destinés à réduire les TMS. Elle peut également être sollicitée pour réaliser des actions de formation adaptées au personnel.
Les contrats de prévention
Si votre entreprise a moins de 200 salariés et si votre secteur d’activité a signé une convention nationale d’objectifs avec l’Assurance Maladie, il est possible d’établir un contrat de prévention avec votre caisse régionale définissant les objectifs sur lesquels vous souhaitez vous engager en matière de prévention des risques et les aides dont vous pouvez bénéficier. Si vos engagements sont tenus, l’avance financière octroyée par la caisse est transformée en subvention.