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Artisanat de France / Ressources Humaines / Michelin : trois syndicats signent un accord prévoyant 15 mois de congé et 11.000 euros d’aide

Michelin : trois syndicats signent un accord prévoyant 15 mois de congé et 11.000 euros d’aide

  • La rédaction
  • 13 Nov 2026
  • Ressources Humaines

Trois syndicats de Michelin, la CFDT, Sud et la CFE-CGC, ont annoncé vendredi avoir signé un accord encadrant le dispositif de départs volontaires qui pourrait concerner jusqu’à 1.500 postes en France d’ici à trois ans. La CGT a indiqué qu’elle ne signait pas ce texte.

Michelin : trois syndicats signent un accord prévoyant 15 mois de congé et 11.000 euros d’aide



Le dispositif avait été annoncé en mai. L’accord, dit de « gestion des emplois et des parcours professionnels » (GEPP), entrera en vigueur le 1er janvier 2027, pour une durée de trois ans. Le syndicat CGT Romain Baciak, délégué syndical central, a estimé que « ça reste des suppressions de postes qui ne seront pas remplacés et cela va engendrer du travail supplémentaire pour les salariés restants ». De son côté, la CFDT, qui a paraphé l’accord, précise qu’elle « ne cautionne pas pour autant l’objectif de 1.500 suppressions de postes ».

Un congé de mobilité rémunéré

Selon un document syndical, l’accord prévoit « certaines mesures de fin de carrière et un dispositif de mobilité externe volontaire ». Il propose notamment un congé de mobilité de 12 à 15 mois, payé à 70 % du salaire brut de référence les 12 premiers mois, puis à 80 % du 13e au 15e mois. À titre d’exemple, un salarié touchant 3.000 euros bruts serait payé 2.100 euros bruts, toujours d’après ce document. Pendant ce congé, le contrat de travail est suspendu et le salarié bénéficie d’un accompagnement pour son projet professionnel.

Une aide de 25.000 euros est prévue pour une création ou une reprise d’entreprise, et une autre, pouvant aller jusqu’à 11.000 euros, pour une formation. Par ailleurs, chaque salarié quittant l’entreprise reçoit, en plus de l’indemnité légale, une indemnité de 10 mois de salaire, à laquelle s’ajoutent 0,35 mois par année d’ancienneté.

Des postes concentrés au siège et dans l’industrie

L’accord comporte enfin plusieurs possibilités d’aménagement de fin de carrière. Le plan de départs, qui touche « jusqu’à 1.500 postes », concerne pour les deux tiers des fonctions tertiaires, essentiellement au siège du groupe à Clermont-Ferrand, et pour un tiers dans l’industrie. Michelin emploie actuellement 17.000 personnes en France, où il compte encore 13 sites industriels.


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