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Recrutement : quels canaux choisir pour approcher les digital natives ?

Le recrutement vise à donner à la famille des employés d’une entreprise à s’agrandir, mais également à accueillir de nouveaux talents. Ces derniers ne manquent pas parmi les nombreux étudiants fraîchement diplômés des universités contemporaines. Dans le monde des ressources humaines actuel, on parle souvent des digital natives. Ce terme tend à désigner un nouveau

Les acteurs RH et le recrutement via les réseaux sociaux

Aujourd’hui, les réseaux sociaux s’imposent comme des plateformes de choix pour les acteurs en ressources humaines afin d’optimiser le processus de recrutement. Mais quels sont donc les avantages d’une telle démarche et quelles sont les entreprises qui y ont recours ? Les bonnes raisons de recourir aux réseaux sociaux Le service RH d’une entreprise dispose

Coaching en entreprise dans la Loire

Vous avez peut être entendu parler du coaching en entreprise? cependant beaucoup de gens ne savent pas vraiment en quoi consiste cette pratique. Initialement, le coaching était une technique destinée uniquement aux sportifs de haut niveau auparavant, mais les mœurs ont évolué. Dans cet article, vous découvrirez tout ce que vous devez savoir sur le

Umalis, le parcours d ‘une société qui ose

Umalis Group est une société de portage salarial fondée en décembre 2008 sous la dénomination commerciale Portage SI SAS. Ayant pour mission principale l’accompagnement des travailleurs en quête d’autonomie professionnelle et de montée en compétence, Umalis Group compte à son actif de nombreux consultants portés dans les divers domaines d’activités professionnelles, essentiellement ceux exerçant dans

Le coaching : un métier en plein développement

Si le terme de coach provient de l’univers du sport, le coaching s’est grandement diversifié. Coaching de vie, coach d’entreprise, coach sentimental… le métier de coaching concerne plusieurs domaines. L’accompagnement par un professionnel, est-ce vraiment un métier en plein essor ? Explication. Définition du Coaching Le coaching se définit comme un accompagnement personnalisé visant à

Quelles formations professionnelles choisir ?

De nos jours, il est important de former nos équipes à l’acquisition de nouvelles compétences afin de pouvoir répondre aux mieux aux besoins de la clientèle et satisfaire les propres attentes des salariés. Pour cela, les salariés ont accès à la formation professionnelle librement et à n’importe quel moment de l’année afin de pouvoir évoluer

Faites appel à un Coach professionnel

Qu’est-ce qu’un coach professionnel ? Des experts sont là pour vous aider,particuliers, entreprises, professionnelles, étudiant… Vous souhaitez améliorer votre perspective d’avenir, des coachs expert diplômé vous propose différentes interventions ? Travailler son leadership, team building, soutenance mémoire, prise de responsabilité, confiance en soi, coach oral concours, prise de parole en public ? Les coaching professionnel

L’aide au recrutement

De nos jours, choisir son futur collaborateur peut s’avérer être un calvaire. En effet, le recrutement est un ensemble d’actions qui permet de trouver le « bon » candidat, c’est à dire, celui qui correspond quasi totalement aux besoins et compétences requises pour exercer le poste qui lui sera confié. Voyons voir comment il est

Formation professionnelle et e-learning : les fausses idées

L’e-learning se diffuse de plus en plus dans l’univers de la formation professionnelle, notamment à travers les MOOC (Massive Open Online Courses). Pourtant, des à priori restent forts sur l’e-learning dans l’univers du management : mettons en avant trois idées fausses sur ce sujet. L’e-learning n’est-il efficace que sur la génération Y ? Il est

Speciman : le management et l’organisation de réunions pertinentes dans l’entreprise

Nombreux sont les membres d’une entreprise qui poussent un long soupir à l’évocation de la dernière réunion à laquelle ils ont participé. Interminable, sans intérêt, stérile… les qualificatifs ne manquent pas ! Pourtant, une réunion efficace n’est pas seulement une plage de travail en commun : c’est aussi un outil pour renforcer la cohésion d’une

Utilisez le SONCAS pour vendre plus et performer

Présentation de la méthode SONCAS La méthode SONCAS est une technique de vente très utilisée par les vendeurs et commerciaux. Le SONCAS, s’il est bien suivi et pratiqué, sera à répondre aux objections de vos interlocuteurs, lors de la phase de vente, en cernant le profil psychologique de votre contact. L’objectif est de stimuler l’achat,

Speciman : l ‘importance de l ‘émotion dans le management

De nombreux managers croient qu’ils doivent masquer leurs émotions : ils imaginent que de les laisser paraître serait un signe de faiblesse adressé à leur équipe. Et outre leurs émotions propres, les émotions de leurs collaborateurs influent également sur les performances de l’équipe et sur son management. Les émotions et leur interaction sur le management

Quetzal Burosystem au salon Educatec-Educatice

Les 26, 27 et 28 novembre prochains se déroulera le salon Educatec-Educatice à Paris – Porte de Versailles. Quetzal Burosystem, fabricant de mobilier informatique, sera présent pour exposer ses solutions ergonomiques destinées à favoriser l’accessibilité des élèves aux outils numériques. Un rendez-vous à ne pas louper ! Un salon professionnel sur l’éducation et le numérique

L’innovation de rupture, une solution pour les entreprises ?

Les entreprises actuelles doivent faire face à de nombreuses questions dans la vie quotidienne : Comment parvenir aux résultats escomptés, ces derniers étant toujours plus élevés et les moyens pour les atteindre toujours plus restreints ? Comment anticiper les attentes du marché et comment trouver les moyens adéquats à mettre en œuvre pour être compétitifs

Conférence sur l’innovation de rupture, une piste de succès pour les entreprises

Atteindre des objectifs sans cesse plus élevés avec des moyens toujours plus faibles : telles sont les contraintes des entreprises actuelles. Il leur est indispensable d’anticiper les futurs besoins du marché, de trouver les bonnes réponses pour lutter contre les difficultés liées à la rentabilité et enfin de parvenir à changer les méthodes de travail

Conférence sur l’innovation de rupture en entreprise

Les entreprises doivent dorénavant atteindre des objectifs toujours plus ambitieux avec des moyens moindres. Il faut parvenir à imaginer les futurs besoins du marché, trouver, dans un contexte où le fonctionnement est toujours plus contraignant et les résultats toujours moins élevés, de nouvelles solutions de croissance. Les entreprises doivent faire face à ces problématiques, apprendre

Conférence : Entreprises innovantes, entreprise d ‘avenir

Quels sont les moyens d’arriver aux objectifs visés, alors que ces derniers sont de plus en plus élevés, et que les moyens mis à disposition sont de plus en plus limités ? Quels sont les moyens d’imaginer les futures attentes du marché ? Quels sont les moyens d’optimiser les processus en place et de trouver

Améliorez votre productivité avec les logiciels planning Tempo Conseil

Vous souhaitez optimiser les ressources de votre entreprise ? Faites appel à Tempo Conseil. Créée en 2005 et située dans le Nord de la France, cette société est dirigée par David Buisset disposant d’une expérience de plus de 15 ans dans les fonctions d’organisation de grands groupes. Que propose Tempo Conseil ? Tempo Conseil dispose

Conférence Prévenir les accidents du travail en entreprise

L’entreprise, et plus globalement son environnement, comporte des risques pour ses équipes. Cette notion en entreprise peut être rapprochée des situations à risque en haute montagne, où l’équipe et chaque individu sont en danger à chaque instant. Ainsi, des parallèles entre ces deux univers peuvent permettre de faire émerger de bonnes pratiques, permettant de mieux

Développer la performance de vos commerciaux avec un séminaire

Le management d’une équipe commerciale nécessite des réunions de travail de quelques jours à l’extérieur de l’entreprise dans un autre cadre. Pour réussir un séminaire commercial, le manager doit se fixer des buts précis, au-delà des évidences de ce type de réunion professionnelle. Une question toute simple peut servir de fil conducteur : quel gain